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劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。
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申请办理劳务派遣务许可证,需要满足以下几项条件:

1、注册资本不得少于币200万元

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

4、法律、行政法规规定的其他条件

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言成办理流程

1、免费在线咨询(确定您具体需要办理的类型)

2、商务合作洽谈(为您定制专属服务方案)

3、基础资料准备(协助您准备相应的资料)

4、提交审核(有不满足条件的事情就交给我们来搞定)

5、成功拿证

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办理注意事项
1.劳务派遣经营许可证有效期3年,到期需要办理相关的延续手续。需要办理延期的 劳务派遣单位,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况。若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务派遣经营情况报告,并且经责令拒不改正的情形,许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。违反劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的,也将无法办理延续。
2.劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的,子公司应当向所在地许可机关申请行政许可;劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的,劳务派遣单位应当书面报告许可机关,并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。
如果劳务派遣单位分立、合并后设立新公司,则需重新办理劳务派遣经营许可证。
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