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申请办理劳务派遣经营许可证 正规运营



正规劳务派遣公司有哪些资质?
按照国家法律规定,未获得行政许可的劳动派遣单位,不得经营新的派遣业务。所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是:劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码,固定的办公场所等等。
市面上经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证和劳务派遣组织代码证才能正常营业,经营派遣劳务业务。
怎么审查劳务派遣公司的资质?
按照国家法律规定,未获得行政许可的劳动派遣单位,不得经营新的派遣业务。用工企业和被派遣劳动者在与派遣单位签订劳务派遣协议或者劳动合同前,可以先在(企业信用信息公示系统)中查询这家劳务公司是否获得行政许可与经营范围,能到人才派遣公司经营场所地址实地核查一番,以免上当受骗。
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申请劳务派遣许可证条件:
1、注册资本不得少于币200万元(实缴注册资本);
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(经营场所使用证明中,有几条需要特别注意的:
①红本房产证,验原件收复印件。房产证地址需具体到房号,与营业执照地址一致,房产证是整栋楼的不予受理。
②租赁凭证和正规租赁合同,验原件收复印件。
③土地用途必须是:商业、办公。土地用途是厂房宿舍楼的不予受理。
④面积必须在100平米以上。
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
(必须提供二次消防验收意见书,,意见书上的公司名称和地址需与申请企业营业执照上的公司名称和住所一致。)
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劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
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