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有了人力资源服务许可证后,你能开展哪些业务?

1、收集、整理、储存和发布人力资源供求信息;

2、提供人力资源信息网络服务;

3、提供职业指导;

4、从事职业介绍;

5、进行人力资源推荐;

6、开展人才寻访;

7、开展人力资源素质测评;

8、组织人力资源招聘;

9、举办人力资源培训;

10、提供人力资源咨询;

11、提供人力资源外包服务(不含档案保管)。

企业招聘、企业培训、猎头,人力资源服务这个市场,我很看好,一起去创业吧,开个人力资源服务机构!

言成商务可以帮您处理人力资源管理师、社保,可协助帮您布置电脑、系统、办公设备、设施~



人力许可经营范围:
1、人力招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力租赁。(经营期限、经营范围与许可核定的期限、范围一致);
2、人才招聘、人力培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);
3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);
4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业。(以上经营范围家有专项规定需经审批的项目,经审批后或凭许可证在核定期限内经营);
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营);
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力管理服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);
7、职业介绍;劳务派遣;设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);
9、人力招聘、、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致);
10、人力招聘、培训、人事外包、信息业务。(凭许可证在核定期限内经营)。

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2019人力资源服务许可证的基本上需要满足的条件以及的时候需要的资料都在上面写明白了。但由于地区不一样,所需要的资料也不同,详情可以在线我们言成的客服哟!

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