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成都郫都劳务派遣资质办理 一站式全流程服务



谈谈劳务公司需要什么资质?

一、劳务派遣经营许可证:

劳务公司想要经营派遣业务那么劳务派遣许可证是必不可少的证件,主要用于经营派遣服务,根据规定如果劳务派遣公司没有派遣许可证是不能经营派遣业务的,这也是为什么劳务公司需要这个证的原因。

二、人力资源服务许可证:

人力资源服务许可证是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。人才中介(猎头),职业中介都是需要人力资源服务许可证,有了这个证的劳务公司就可经营:人才招聘,为劳动者介绍用人单位,人才信息网络服务等等业务

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劳务派遣用工作为企业灵活用工的一种模式,有着解决用工需求、合法用工、降低人力成本等优势,深受各类型企事业欢迎。
劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
相关问题解答

一、劳务派遣许可证怎么?到哪里?

「回答】:经营劳务派遣业务应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可,行政许可证。一般单位经办人携带资料前往即可。

二、注册劳务公司需要哪些资质?法律依据是什么?

「回答】:根据我国劳务派遣行政许可实施办法规定,注册劳务公司需满足以下资质:
1、注册资本不得少于200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。

三、劳务派遣经营许可证有效期是多久?

劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。
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