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锦江人力资源服务许可证 正规运营



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锦江人力资源服务许可证
相关机构未办理人力资源服务许可证会有什么处罚?

1、未经允许开展人力资源服务:

未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的,由县级以上政府人事行政部门责令停办,并处10000元以下罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得3倍的罚款,但高不得超过30000元。

2、未经政府人事行政部门批准擅自设立中外合资人才中介机构:

由省级以上政府人事行政部门按照前款规定予以处罚。

3、擅自变更招聘洽谈会名称、地点、时间、规模和主要内容等许可事项:

由人力资源和社会保障行政部门处以一万元以上五万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得。

4、人力资源服务机构未在服务场所明示许可证、服务项目等:

人力资源服务机构未在服务场所明示许可证、服务项目、工作流程、监督机关和监督电话,未做好服务记录的,由人力资源和社会保障行政部门责令改正,给予警告,并可处以一千元以下的罚款。


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申请人力服务许可证的流程如下:

1.申请人备齐申请材料后,到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料,申请材料齐全且符合法定形式,出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式,当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件,对申请材料内容进行实质审查,并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。

4.实质审查完成后,审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见,对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由,并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的。
成都人力资源服务许可证续期_人力资源服务许可证续期办理

人力资源续期通知

一、各人力资源服务机构的《人力资源服务许可证》到期需要换证的,应当在有效期满20日前向原审批的人力资源和社会保障部门(原四川省人力资源和社会保障厅审批的到成都市人力资源和社会保障局办理)提出换证书面申请。

二、人力资源服务机构申请换证的,应当向人力资源和社会保障部门提交原《人力资源服务许可证》(正、副本)、三年诚信守法经营情况、公司(股东)大会决议会议纪要(关于按时申请换证内容)。

三、人力资源服务机构逾期提出换证书面申请的,按照新申请《人力资源服务许可证》程序办理。

四、各区(市)县人力资源和社会保障局要建立健全《人力资源服务许可证》到期换证的管理台账,以备成都市人力资源和社会保障局不定期抽查,对于年度内按规定给予换证的人力资源服务机构,人力资源和社会保障部门要在年底前通过门户网站向社会公示。


一、成都人力资源许可证所需要的资料:
1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;
2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;
3、申请报告;
4、机构章程及内部有关规章、制度;
5、人员证明。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;
6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元的注册资本(金)验资报告或证明;
7、法定代表人或负责人的明;
8、应提供50平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅),如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。
9、人力资源师
10、其他
二、成都人力资源服务许可证的流程:
1、受理:对申请机构提交的材料,即时审理。
2、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。
2019人力资源服务许可证的基本上需要满足的条件以及的时候需要的资料都在上面写明白了。但由于地区不一样,所需要的资料也不同,详情可以在线我们言成的客服哟!
人力服务许可证作用:人力服务许可证是人才中介服务机构成立的前提,人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。

人力服务许可证适用范围:

1、人才中介(猎头):人才供求信息的收集、整理、储存、发布和服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评;法规、规章规定的其他有关业务。
2、职业中介:为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业指导、人力管理服务;收集和发布职业供求信息;根据有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会;经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

人力资源服务许可证办理条件:

1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少3名以上大专以上学历、且取得人力市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、为法人,具备承担民事责任的能力;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。



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